如果你以前没有当过领导，这就是你需要知道的。
《哈佛商业评论》：过于聚焦任务的管理者，越是高效，越容易失败
聚焦于任务和取得成果是成功的关键，但如果无法与聚焦于人达成充分平衡，就无法取得预期的成功。
如何在工作中讨论想法时保持理智且富有成效
通过训练人们遵守下面这些规则，养成正确的习惯，就能实现更有成效的工作讨论。
对年轻员工来说，优秀的管理者同时也充当着老师的角色
这位从高中教师跨界成为企业高管的管理者，和我们分享了他管理团队的成功经验。
为什么美国大学痴迷于“领导力”教育？
尽管美国文化由美国“坚定的个人主义”传统构成，它却不太欢迎那些既不领导也不追随而是选择超然事外的人。